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      納福為醫療機構提供崗位外包服務 2019-04-04
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      納福為某醫療機構提供崗位外包服務,這些崗位涉及多個科室、各種不同的工作職責,以及各類專業需求。

      納福成立現場管理項目部,現場管理人員與客戶密切溝通,努力把一切工作做到最好。在前端服務方面,項目部強調以患者為中心,堅持“病人一切都是對的”、“病人問題無小事”原則,以患者就醫方便、快捷、高效為目標,協助客戶提高就醫軟環境的建設。

      項目部不斷優化管理模式,改革管理制度,實行組長負責制。組長負責每日工作,組織班會、培訓,并對每日提出的要求和整改意見進行及時推進到位,與項目部管理人員之間形成良好的監督、反饋、整改、跟蹤機制。

      隨著崗位外包工作的深入,項目部著力工作管理模式的轉化,完成從傳統服務模式向新型服務模式的轉化,用一顆真誠的心對待患者,用享受的態度對待工作,不斷提高醫療機構崗位外包的服務水平。



      我們在醫療服務行業內成立的標桿服務組織:納福彩虹班——以 “彩虹”為品牌形象,打造高目標感、高執行力、高積極性的“三高”服務團隊。

      延伸信息:關于彩虹班成立信息

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